| |
Denne uka vedtok styret ved Ullevål universitetssykehus å
kutte 300 årsverk i løpet av året. Det er nødvendig for å unngå budsjettsprekk.
Sykehusdirektør Tove Strand og hennes styre følger lojalt opp formaningene fra
helseminister Sylvia Brustad og Helse Sørøst-sjef Bente Mikkelsen: Driften må
tilpasses vedtatte økonomiske rammer. Omverdenen har vanskelig for å forstå
hvorfor når landet flyter over av oljekroner.
Ifølge
enkelte økonomiske eksperter skyldes helseforetakenes akkumulerte underskudd
nye regnskapsprinsipper som ble innført i forbindelse med helsereformen. Hadde
man fortsatt brukt regnskapsprinsipper som brukes i offentlig forvaltning, slik
det ble gjort da sykehusene var eid av fylkeskommunene, kunne underskuddene vært
unngått, og styringen av økonomien vært bedre, hevder Bjarne Jensen, professor i
forvaltningsøkonomi ved Høgskolen i Hedmark. Med seg i sitt resonnement har han
nestleder i LOs næringspolitiske avdeling, Fanny Voldnes, som på et seminar
nylig viste hvordan det første underskuddet oppsto av intet klokka 0000 den 1.
januar 2003.
Hovedforklaringen er at nye
verdiberegninger av bygninger, utstyr etc., gir høyere avskrivninger. Det er
altså ikke slik at sykehusene sprenger budsjettene i filler mer enn før. Det er
bare blitt vanskeligere å unngå røde tall fordi sykehusenes regnskap nå også
skal omfatte investeringer og avskrivninger. Om dette er det akademisk uenighet,
og foreløpig er det makta, det vil si helsereformens nye prinsippryttere, som
rår. Uansett har Bjarne Jensen vært gjest på to store konferanser i LO-regi de
siste månedene, mens regnskapskyndige Voldnes sitter tett på LO-ledelsen. For et
par uker siden vedtok samarbeidskomiteen mellom Ap og LO å opprette et
fagligpolitisk forum for sykehusene. Det er uvisst hva det vil føre til, men det
er åpenbart uttrykk for at man ikke ser likt på virkeligheten i helsesektoren og
at det er en opposisjon i viktige deler av LO mot de styringssystemene som nå
brukes i helseforetakene.
Mens underskuddene og kuttene
dominerer mediebildet, er det andre sider ved helsereformen som i mindre grad
kommer fram. Det budsjetteres nå drøye 30 milliarder kroner mer til sykehusene
enn i 2002. Midt på 90-tallet var både køer og ventetider lengre enn nå. Det er
blitt 9500 flere ansatte i helsesektoren (noe som tilsvarer hele Ullevål
sykehus) siden 2002. Bare det siste året er det ansatt 1250 flere leger og
sykepleiere, ifølge statssekretær Rigmor Aaserud. 20 prosent flere blir
behandlet. Ventetida har ikke blitt så mye kortere, men har heller ikke økt.
Stadig eldre pasienter blir operert. Stadig flere fortidligfødte babyer
overlever. Døve blir i stand til å høre. Svaksynte blir i stand til å se klart.
Målt i helseutgifter per innbygger ligger Norge i verdenstoppen, etter USA og
Luxembourg. Målt som andel av BNP brukt på helsesektoren, ligger Norge på
OECD-snitt med 9,1 prosent. Når det gjelder overlevelse etter fem år med kreft
ligger Norge litt dårligere an enn OECD-snittet og land som Finland og Sverige.
Det kan tale for en strengere arbeidsdeling mellom sykehus. Det er ikke
nødvendig at 55 sykehus behandler tykktarmskreft, for eksempel.
Men alt er ikke bare sorgen, selv om det er inntrykket vi får
etter vedvarende runder med budsjettsprekk og påfølgende kutt. Legeforeningen,
Sykepleierforbundet og Fagforbundet mobiliserer forståelig nok mot et system som
presser de ansatte til å løpe stadig fortere. Dessuten har ikke norske
politikere tradisjon for å forlange beinhard budsjettdisiplin. Staten eier
foretakene. De kan ikke gå konkurs. I realiteten har staten godtatt at det
brukes mer penger enn Stortinget har bevilget.
Men nå har
systemtvangen blitt hardere. Helseøkonomer spør seg om det er en
forberedelse til større grad av konkurranseutsetting av helsetjenester. Voldnes
i LO peker på at OECD, Pengefondet, Verdensbanken og den internasjonale
revisorforeningen er blant pådriverne for nye økonomiske styringssystemer i
offentlig virksomhet, inklusive kapitalkostnader. I Norge er det relativt
nyopprettede Statens senter for økonomistyring (SSØ) sterk tilhenger av at alle
kostnader i offentlige virksomheter skal være synlige.
Spørsmålet er hva stadig kamp mot reelle og fiktive underskudd
gjør med pasientene og hva det gjør med arbeidsgleden, arbeidsevnen og
sykefraværet hos de ansatte. Det er også en del av regnskapet, men det lar seg
ikke avlese like enkelt i det nye regnskapssystemet.
|
|
|
|
|